Pesquisa realizada pela Catho aponta que equilibrar trabalho e vida pessoal é mais importante, por exemplo, que pacote de benefícios

Nos dias atuais as pessoas buscam aumentar a qualidade de vida e aproveitar os momentos de lazer, apesar da alta demanda de trabalho exigida E foi justamente isso que apontou a Pesquisa dos Profissionais 2018 da Catho: melhorar a qualidade de vida é um dos três "desejos" dos profissionais (64%), atrás somente do salário (77%) - como principal atrativo quando recebem uma oferta de emprego - e perspectivas de plano de carreira na empresa, segundo ítem mais importante para 70% dos profissionais entrevistados.

"Aquela máxima que dizia ser difícil conciliar felicidade e trabalho, a cada dia tem sido mais rebatida. Os profissionais perceberam que só ter um salário alto e um plano de carreira bem definido não os completarão se ele não tiver tempo para o lazer e a família, por exemplo", afirma a assessora de carreira da Catho, Elen Souza

A pesquisa também registrou que 60% das pessoas buscam trabalhar com que gostam e 47% delas tendem a aceitar uma oferta de emprego próximo ao local de residência, já que perder muito tempo diariamente no trânsito é uma das causas da queda na qualidade de vida, sobretudo nas metrópoles.

O que os candidatos mais valorizam quando avaliam uma oferta de emprego?

Salário/remuneração atrativo(a)  - 77%

 Perspectivas de plano de carreira/crescimento dentro da empresa -  70%

 Possibilidade de melhorar a qualidade de vida -  64%

 Possibilidade de fazer o que gosta -  60%

 Pacote de benefícios atrativos - 54%

 Proximidade casa/trabalho -     47%

 Busca por novos desafios - 47%

 Possibilidade de subir de nível hierárquico- 43%

 Nome/reputação da empresa - 34%

 Possibilidade de mudar de área atuação - 19%

"Essas informações coletadas pelas Pesquisa dos Profissionais servem de alerta às empresas, que podem melhorar seus processos e investir em mecanismos para reter seus colaboradores, tornando-os mais felizes e completos", finaliza Elen.

Fonte: Agência Joinus - Assessoria de Imprensa