RH Summit acontece online entre 21 e 25 de junho e reunirá as principais lideranças de RH. Em 24 de junho acontece ainda o GPTW Mulher com conteúdos e convidadas especiais que abordarão sob o tema “Insista, persista e não desista”

São Paulo, junho de 2021 – O Great Place to Work, em parceria com TD – Transformação Digital.com, promove o RH Summit entre os dias 21 e 25 de junho online e gratuito. Para participar basta fazer a inscrição no site https://rhsummit.com/  

Com o tema Back to the Bases!, o evento tem como objetivo colocar em perspectiva as bases dos recursos humanos. Nos últimos anos, o mundo do rh foi tomado por novos conceitos, crenças e tecnologias e, apesar de todas as mudanças representarem grandes avanços, muitas companhias acabaram por se afastar da base do RH. Durante os cinco dias de eventos, os participantes serão convidados a refletir, reorganizar as prioridades e a protagonizar a construção de um ambiente de negócios assertivo e verdadeiramente focado em pessoas com insights e trocas que poderão ser aplicados ao dia a dia dos negócios.

Ao todo são 12 trilhas de conteúdo divididas em temas como captação de novos talentos, onboarding, clima organizacional, performance, desenvolvimento, liderança, diversidade e inclusão, segurança psicológica, engajamento, saúde emocional, departamento pessoal, benefícios.O Great Place to Work contará com palestras de suas principais lideranças e convidados em temas transversais às trilhas do evento, a saber:

Tema

Palestrante

Programação

Conhece-te a ti mesmo: o primeiro passo da gestão de pessoas é conhecer seu time.

Cinthia Santini, consultora GPTW

Dia 21/6, às 11h

A Jornada do colaborador no Mercado Livre: como crescer sem perder a essência

Patricia Monteiro Araújo, head de people do Mercado Livre

Dia 21/6, às 11h30

Pequenas empresas com gestão de Gigante

Caroline Maffezolli, head de marketing digital e vendas da GPTW

Dia 22/6, às 11h

A cultura como alicerce da boa gestão de pessoas

Patricia Kost, head de pessoas da LAMBDX3                   

Dia 22/6 às 11h30

Saúde mental: benefício ou estratégia?

Pedro Shiozawa, COO Jungle, startup saúde mental. Médico psiquiatra e doutor em Psiquiatria pela FCMSCSP

Dia 23/6 às 11h

Cuidando de quem cuida – práticas para cuidar da saúde física e emocional

Esteban Blanco Ziegler, diretor de RH da Boehringer Ingelheim

Dia 23/6 às 11h30

Liderança inspiradora – ações simples que geram grande impacto e o papel dos líderes no desenvolvimento dos seus times

Cauê Oliveira, diretor e sócio da Youleader Brasil

Dia 24/6, às 11h

Engajamento na Pandemia

Eduardo Nader, CEO do Mercado Eletrônico

Dia 24/6, às 11h30

Precisamos de mais aprendizes e menos de eruditos – como desenvolver o talento que sua empresa precisa?

Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais da GPTW

Dia 25/6, às 11h

PORTUGAL – Gestão de Pessoas em Portugal: Panorama e necessidades

Edgar Saraiva, business developement and consulting GPTW

Dia 25/6, às 11h30

“O Great Place to Work completa, este ano, 25 anos reforçando sua missão de "construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um great place to work for all". "O RH Summit é uma grande oportunidade de compartilhar com o mercado todas as tendências sobre gestão de pessoas que acompanhamos ao longo de nossa história por meio dos nossos dados, práticas e histórias dos nossos clientes", explica Daniela Diniz Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW.

O evento é aberto ao público, online e com entrada franca. Para participar basta fazer a inscrição por meio do link:
https://rhsummit.com/

Sobre Great Place to Work Brasil

Great Place to Work Brasil, consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Com a missão de "construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um great place to work for all" está presente em 109 países, analisa mais de 10 mil empresas anualmente, o que corresponde a mais de 10,2 milhões de funcionários impactados no mundo.

MAIS INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA

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